S’il n’implique pas automatiquement une montée en puissance de la mobilisation, le durcissement de la ligne de plusieurs syndicats peut affaiblir le gouvernement à l’approche des prochaines échéances.
Après plusieurs semaines de tensions internes, Jean-Claude Mailly et la direction de Force ouvrière (...)
L’affrontement avec Macron et son gouvernement était annoncé depuis les élections de mai et juin dernier.
Chacun savait que son programme comprendrait une remise en cause rapide et profonde du Droit du travail, et de la protection sociale, tout en poursuivant une politique de répression contre (...)
SI le gouvernement se refuse pour l’instant encore à définir le nombre d’élus du personnel, les cinq modifications consignées par les ordonnances constituent déjà un affaiblissement significatif des instances représentatives des salariés.
Les représentants du personnel ont pour fonction d’être les (...)
Les dispositions antisociales de la loi Travail 2 sont nombreuses. La CGT, l’Union syndicale Solidaires, la CNT-SO, mais aussi le Syndicat des Avocats de France, le Syndicat de la Magistrature ou encore la Ligue des Droits de l’Homme ont produit des analyses pertinentes et complètes. Nous nous (...)
Définition : Jaboter, verbe intrasitif : (En parlant des oiseaux) Crier en secouant le jabot. familier, vieilli – Parler avec volubilité et à plusieurs. Des voisins qui jabotent.
Durant le mois d’août, Macron a entrepris une tournée dans l’est de l’Union européenne pour convaincre les pays visités (...)
Dans une tribune au « Monde », le juriste Emmanuel Dockès considère que les ordonnances constituent une régression profonde ainsi qu’une nouvelle preuve de la dérive autoritaire de la société.
TRIBUNE. Cela a été claironné pendant la campagne électorale et répété tout l’été. On était prévenu. Et pourtant, (...)
Les 5 ordonnances seront présentées, pour examen, au Conseil des ministres dans les 30 jours, à compter du jeudi 31 août, puis signées par le Président Macron.
La CGT et l’Union syndicale Solidaires ont appelé, depuis quelques semaines, à une mobilisation la plus massive possible contre la dite réforme (...)
Pas de bonne surprise pour l’Union syndicale Solidaires dans ce que vient de présenter le gouvernement, qui tout en vantant le dialogue social n’a pris la peine ni de consulter notre organisation ni même de lui faire parvenir les textes. Nous prendrons le temps de décortiquer en détail ceux-ci mais (...)
Ils vous disent que c’est « équilibré », bien sûr que non, il n’y a aucun élément pour les salarié·e·s, tout est pour les patrons à 100%. Un rêve de Medef.
• Les salarié·e·s avaient besoin que soient limités et contrôlés l’intérim et les CDD. Ils avaient besoin de protection contre les accidents du travail qui (...)
Les experts auprès des CHSCT dénoncent le risque d’exposer les salariés à « de grands dangers » si les conditions d’hygiène et de sécurité sont négociées au niveau de l’entreprise.
TRIBUNE. Les informations sur les futures ordonnances réformant le droit du travail semblent déjà suffisamment préoccupantes (...)
Toutes les études scientifiques montrent l’importance de la discrimination à l’égard des représentants syndicaux dans les entreprises. Comment négocier à égalité dans ces conditions ?, interroge un collectif de chercheurs dans une tribune au « Monde ».
« Les travaux et témoignages publiés attestent, (...)
Le collectif « Pour nos droits sociaux » lance cet appel à empêcher la loi travail d’Emmanuel Macron et à abroger la loi El Khomri. Il organise un grand meeting unitaire le samedi 9 septembre, place de la République, à Paris.
Fraîchement élus, E. Macron et sa majorité entendent casser encore plus le (...)
La CGT vient d’annoncer une journée de grève pour le 12 septembre. Cette date peut fournir un point de ralliement, un tremplin, pour toutes celles et tous ceux qui refusent de céder à la « macronisation » de leur vie. Il faut se préparer à ne pas s’y limiter.
La CGT a donc finalement décidé de manière (...)
L’éclairage. Le référendum d’entreprise veut relancer le dialogue social et l’emploi. Mais il jette une lumière crue sur les lacunes d’un droit qui sait dire ce qu’est un référendum, mais pas ce qu’est une entreprise.
La loi travail a introduit les référendums d’entreprise ; le nouveau gouvernement veut (...)
Il y a aura donc plus de 50 réunions d’ici fin juillet avec les leader syndicaux et patronaux, pour distiller les ordonnances sur le Code du travail que les cabinets ministériels ont déjà écrites. Le vote d’approbation aurait lieu fin septembre. Il s’agit bien d’une loi El Khomri à la puissance 10, (...)
Emmanuel Dockès, Dominique Méda et Marie-Laure Morin, trois spécialistes des relations sociales, dans une tribune au « Monde », jugent que le projet du gouvernement présenté aux partenaires sociaux constitue une régression.
La réforme promise du droit du travail, se voile, se dévoile et se voile à (...)
Des personnalités, des élus et des responsables nationaux de diverses forces de gauche, écologistes, affirment leur soutien aux mobilisations à venir contre la réforme du Code du travail.
Emmanuel Macron, à peine élu, se propose d’aller beaucoup plus loin que la loi El Khomri dans la liquidation du (...)
Entretien. Un an après la mobilisation contre la loi travail, une loi largement inspirée par le nouveau président de la République, celui-ci s’apprête à faire passer encore plus en force des reculs toujours plus importants pour les salariéEs. Judith Krivine, avocate en droit du travail du côté des (...)
Censée permettre aux salariés de participer directement au dialogue social, cette mesure phare de la loi El Khomri, que Macron souhaite élargir, n’est pas dénuée d’effets pervers.
Aux urnes, salariés ! Depuis le 1er janvier, le référendum d’entreprise permet de soumettre au vote des employés les accords (...)
Sophie Béroud, maître de conférences en sciences politiques à l’université Lyon-II et spécialiste des organisations syndicales, évoque les fractures entre les syndicats depuis la loi El Khomri [voir ci-après], qui expliquent l’impossibilité d’un 1er mai unitaire. Une victoire de Marine Le Pen au second (...)
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