Nous, quatre salariés de Woojin Ind.(entreprise coréenne sous-traitante de Lafarge Halla-Cement), manifestons quotidiennement à Pairs depuis le 6 septembre 2007.
Soumis à des conditions de travail effroyables (400 heures par mois, salaires nettement inférieurs au salaire moyen des coréens, etc), nous avons décidé, le 7 mars 2006, de créer un syndicat, affilié à KCTU*, elle-même membre de CSI**, afin de se défendre.
Suite à cette formation du syndicat, Woojin Ind. a été fermé fin mars 2006. Les salariés qui ont accepté de quitter le syndicat ont été repris par d’autres sous-traitants. Cela dure depuis 18 mois.
Nous, les salariés licenciés, avons décidé de venir à Paris essayer d’obtenir justice auprès de Lafarge international.
Nous exigeons :
1. La réintégration des salariés licenciés dans leurs fonctions d’origine ;
2. L’amélioration des conditions de travail et des salaires : réduction des heures supplémentaires obligatoires et augmentation des salaires pour parvenir à 80% du salaire des travailleurs de Lafarge Corée ;
3. La reconnaissance du syndicat et de ses activités, conformément à la Convention N°87 de l’Organisation internationale du travail (OIT), relative à la liberté d’association, que la France et la Corée du sud ont ratifiée, et à l’Accord cadre international signé par Lafarge et les deux fédérations internationales de la construction et de la chimie ;
4. Le versement de l’intégralié des salaires des travailleurs licenciés depuis 18 mois.
Lafarge doit faire face à ses responsabilités et donner satisfaction aux salariés de Woojin Ind. La responsabilité sociale d’un groupe multinational se mesure avant tout dans les actes de tous les jours.
*KCTU : Korea Confederation of Trade Union
**CSI : Confédération Syndicale Internationale